забезпеченість трудовими ресурсами і зайнятість населення в основних сферах господарства таблица

забезпеченість трудовими ресурсами і зайнятість населення в основних сферах господарства таблица

Трудові ресурси є основною продуктивною силою суспільства, одним з головних чинників його територіальної організації.  Зайняте населення - це особи, що займаються економічною діяльністю з метою отримання доходу. Сюди належать особи, що працюють за наймом та самозайняті особи.  Особливо значна роль трудових ресурсів у розвитку господарства густозаселених регіонів, які недостатньо забезпечені трудовими ресурсами: тут вони визначають провідний розвиток трудомістких галузей в структурі господарства, значною мірою обумовлюють потужність і структуру потоку продукції, яка вивозиться за межі даної території, розвиток виробництв внутрішньорегіонального значення та ін.

3. Зайнятість населення в світі й Україні. Порівняльна оцінка трудових ресурсів і зайнятості населення в основних сферах господарства країн та регіонів світу. Завдання 1 . Проаналізуйте дані таблиці. Визначте: а) які країни (високорозвинені або ті, що розвиваються) мають більшу частку населення працездатного віку; б) які країни (високорозвинені або ті, що розвиваються) мають більшу частку ЕАН; в) як забезпечені трудовими ресурсами постсоціалістичні країни; г) поясніть причини розбіжностей у показниках кількості населення працездатного віку та ЕАН в країнах із різним рівнем розвитку. Країна. Ча

Найбільші коливання характерні в зайнятості для первинного сектора господарства. Якщо в розвинених країнах в цьому секторі зайнято від менш 2% (США, ФРН) до 7% працюючих, то в найбідніших країнах - до 80%. Відносно професійної зайнятості можна відзначити таку тенденцію: у розвинених країнах скорочується частка так званих "синіх комірців" і зростає частка технологічно орієнтованих працівників, тобто людей, що володіють знанням сучасних технологій, насамперед інформаційних, а також зростає частка менеджерів.  В даний час найбільш значними трудовими ресурсами розташовують великі периферійні країни - Китай, Індія, Бразилія, Індонезія.

Найбільш активною частиною населення є трудові ресурси. Це - населення у працездатному віці (чоловіки 16-60 років та жінки 16-55 років), крім інвалідів І і ІІ груп, а також підлітки та пенсіонери, які працюють. Вони є основною продуктивною силою суспільства, одним з головних чинників його територіальної організації. Але позаяк одні і ті самі трудові і ресурси в різних умовах можуть виробляти різну кількість продукції з неоднаковою якістю, тим самим по різному впливаючи на соціально-економічний розвиток регіону; можливості людей щодо праці можуть бути різними в умовах неоднакових виробничих від

В кількісному відношенні до складу трудових ресурсів входить все працездатне населення, зайняте незалежно від віку у сферах суспільного господарства та індивідуальної трудової діяльності. Це – складна соціально – економічна категорія. Соціальну природу суспільства визначає робоча сила, що реально функціонує в процесі виробництва, це основна частина трудових ресурсів, решта являє собою потенціальну робочу силу, що може брати участь у виробництві продуктів і виконанні послуг. Економічну природу – робочий час, необхідний для суспільно корисної праці.

Охарактеризуйте зв’язок, що існує між часткою населення, зайнятого в основних сферах господарства, і рівнем економічного розвитку країни. ПРАКТИЧНА РОБОТА №1. Порівняльна оцінка трудових ресурсів і зайнятості населення в основних сферах господарства країн світу. ВАРІАНТ ІІ. 1. Розрахуйте частку населення країн Німеччина, Польща, Індія віком 15 – 59 років, яка складає основу трудових ресурсів держави. Заповніть таблицю для вибраних країн (за зразком). Приклад розрахунку для Японії

Значення населення в економіці і соціальному розвитку господарства України. Фактори формування і розвитку трудових ресурсів. Демографічна ситуація і її характеристика. Аналіз показників руху населення.  Єдність трудових ресурсів і населення обумовлена спільністю їх розвитку. Якщо не відрізняти деяких специфічних моментів цього процесу, то розвиток населення і трудових ресурсів є результат розвитку людства.  Вважаючи, що активним агентом зайнятості є населення працездатного віку, є цікавим відстеження змін щодо регіональних співвідношень між віковими групами в регіонах.  А в основі всіх недоліків наших перетворювань в цих сферах лежить відповідна діяльність людей.

Взаємозв’язок між населенням і розвитком господарства – процес історичний. Він змінюється і ускладнюється протягом усього історичного розвитку людства. На початку розвитку суспільства населення забезпечувало свою життєдіяльність за рахунок дарів природи шляхом збиральництва, рибальства та мисливства. На наступних етапах розвитку тип господарства змінився і замість присвоєння даних природою засобів існування треба було розвивати відтворювальне господарство. Спочатку це було землеробство і тваринництво. Розвиток цих галузей зумовлював необхідність виробництва певних засобів праці, що привело до

Метою даної роботи є вивчення трудових ресурсів як складової частини продуктивних сил, визначення їх характеристики та проблем і перспектив розвитку. Саме зайнятість населення у даний час є однією з найгостріших, найболючіших і актуальних проблем, які доводиться вирішувати нашій молодій державі – Україні. Як відомо, трудові ресурси є одним з найважливіших факторів і засобів для виробництва товарів і послуг, а якомога більша зайнятість населення є одна з найважливіших умов економічного зростання в Україні. Велике значення має вирішення цієї проблеми звичайно ж і в кожній області, так як проблем

Населення та трудові ресурси. Вступ. 1. Населення як природна основа формування трудового потенціалу.  Трудові ресурси — це частина населення країни, що за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями здатна працювати в народному господарстві.  Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці сприяють збільшенню обсягів виробництва продукції, ефективному використанню устаткування, обладнання, машин, механізмів, зниженню собівартості та зростанню прибутку. Метою роботиє вивчення цілей та завдань управління персоналом, засобів управління персоналом, гнучкого управління кадрами.

У багатьох країнах Африки Центральної та Океанії — потреби у висококваліфікованих працівниках обмежені. Висока частка зайнятих працівників у аграрному секторі економіки — Корея, Тайвань, Аргентина, Бразилія, Мексика. у Сфері послуг (туризм) Туреччина, Єгипет, Кіпр У розвинутих країнах 2/3 зайняті у сфері послуг, менше третини у промисловості і тільки 5 % — у сільському.

характеризує: забезпеченість трудовими ресурсами різних областей України, їхній якісний склад; пояснює: причини неповної зайнятості трудових ресурсів, зміни в структурі зайнятості; оцінює: значення високого рівня професійної компетентності трудових ресурсів для подальшого господарського розвитку держави. ТРУДОВІ РЕСУРСИ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ Сторінка. Загальна характеристика господарства, промисловість. Загальна характеристика господарства, промисловість.  характеризує: особливості територіальної структури господарства; пояснює: зміни в господарському комплексі України за роки незалежності.

Трудові ресурси — частина населення, яка бере чи може брати участь у трудовій діяльності. У складі трудових ресурсів основною частиною є населення працездатного віку (жінки — 16-54 роки, чоловіки — 16-59 років). Певну частину трудових ресурсів складають працездатні люди пенсійного віку і підлітки. Україна має значний трудоресурсний потенціал. У 2007 р. трудові ресурси налічували 23,4 млн осіб, тобто 50,2% усього населення. При цьому 95% трудових ресурсів України складає працездатне населення.  Забезпеченість трудовими ресурсами відзначається нерівномірністю, що зумовлена певними чинниками. Так, розподіл трудових ресурсів за галузями господарства залежить від попиту на них.

3.1. Населення і трудові ресурси. Важливе значення у розвитку матеріального виробництва має населення, його кількість, розміщення, статева і вікова структура. Економічна і трудова діяльність мають вирішальний вплив на розвиток економіки країни. Потреби населення визначають масштаби, обсяг і структуру суспільного виробництва. Кількість міського і сільського населення і його співвідношення істотно впливає на функціонально -компонентну і територіальну структуру господарства країни, співвідношення галузей промисловості, сільського господарства, обсяг виробництва сільськогосподарської продукції і п

Економічно активне населення і трудові ресурси. Для того щоб мати гідне для людини життя, слід працювати. Але в жодній країні немає такого, щоб працювало повністю все населення.  Останніми роками в Україні рівень зайнятості населення зріс по всіх регіонах країни. Найбільший приріст зафіксовано в Івано-Франківській, Луганській, Тернопільській, Чернівецькій областях, а також у м. Севастополь. Кількість зайнятих збільшилася передусім у будівельній галузі, в готельному господарстві та ресторанній справі, у торгівлі. Водночас у сільському господарстві, освіті та промисловості було зафіксовано зменшення обсягів зайнятості. Загалом за підсумками 2007 р. до народного господарства було залучено 21,1 млн осіб.

Населення та трудові ресурси. Вступ. 1. Населення як природна основа формування трудового потенціалу.  Трудові ресурси — це частина населення країни, що за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями здатна працювати в народному господарстві.  Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці сприяють збільшенню обсягів виробництва продукції, ефективному використанню устаткування, обладнання, машин, механізмів, зниженню собівартості та зростанню прибутку. Метою роботиє вивчення цілей та завдань управління персоналом, засобів управління персоналом, гнучкого управління кадрами.

та зайнятість населення. До трудових ресурсів належить частина населення, що досягла працездатного віку, який у кожній країні визначається законодавче (в США, Росії, Україні -16-60 років, Канаді - 15-66, в Мексиці і Португалії - 12-65). У міжнародній статистиці працездатним вважається населення віком від 15 до 65 років. У багатьох країнах, особливо тих, що розвиваються, пенсійний вік взагалі не визначено, оскільки немає пенсійного забезпечення.  Структура зайнятості віддзеркалює структуру господарства країни, рівень розвитку окремих галузей, функціональну структуру поселень. У розвинутих країнах зайнятість у промисловості становить 25-40 %, а кількість зайнятих у сільському господарстві постійно зменшується.

Виділяють три сфери зайнятості: - зайнятість працездатного населення (трудових ресурсів), яку розглядає законодавство України; - зайнятість економічно активного населення (робочої сили); - зайнятість населення на ринку праці (зайнятість найманою працею).  Використання трудових ресурсів у сільському господарстві має певні особливості, які визначаються специфікою аграрної сфери. Насамперед вони пов`язані з технологією і умовами виробництва, рівнем технічної оснащеності та економічною необхідністю ведення особистого селянського господарства працівниками сільськогосподарських підприємств.

характеризує: забезпеченість трудовими ресурсами різних областей України, їхній якісний склад; пояснює: причини неповної зайнятості трудових ресурсів, зміни в структурі зайнятості; оцінює: значення високого рівня професійної компетентності трудових ресурсів для подальшого господарського розвитку держави. ТРУДОВІ РЕСУРСИ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ Сторінка. Загальна характеристика господарства, промисловість. Загальна характеристика господарства, промисловість.  характеризує: особливості територіальної структури господарства; пояснює: зміни в господарському комплексі України за роки незалежності.

Практична робота № 1. Порівняльна оцінка трудових ресурсів і зайнятості населення в основних сферах господарства країн та регіонів світу. 2.  Визначте: а) особливості розподілу населення за основними галузями господарства в країнах із різним рівнем розвитку; б) поясніть причини розбіжностей у структурі зайнятості населення. Японія ФРН Польща Індія Росія Китай Сільське, лісове та рибне господарство 2,9 5,8 3,3 23,0 60,9 10 58,8 58, 0 Індустріальні галузі (гірничодобувна та обробна промисловість, будівництво, транспорт) Сфера послуг, торгівля, управління тощо 30,1 40,2 43,0 37,4 20,6 45 22,8 18,0 60,0 54,0 53,7 39,6 18, 5 45 18,4 24,0 Нігерія США Галузі.

Порівняльна оцінка трудових ресурсів і зайнятості населення в основних сферах господарства країн світу. Допоможіть будь ласка. порівняльна.  Висока частка зайнятих працівників у аграрному секторі економіки - Корея, Тайвань, Аргентина, Бразилія, Мексика. у Сфері послуг (туризм) Туреччина, Єгипет, Кіпр У розвинутих країнах 2/3 зайняті у сфері послуг, менше третини у промисловості і тільки 5 % - у сільському. Ваш комментарий к ответу: Отображаемое имя (по желанию)  Укажіть тип країни з такими характеристиками зайнятості населення: сільське господарство Розгляньте таблицю і проаналізуйте структуру зайнятості економічоактивного населення Структура зайнятості населення україни.

Трудові ресурси — частина населення, яка бере чи може брати участь у трудовій діяльності. У складі трудових ресурсів 95 % припадає на населення працездатного віку (жінки — 16—54 роки, чоловіки — 16—59 років). Решту складають працездатні люди пенсійного віку й підлітки. Україна має значний трудоресурсний потенціал.  Забезпеченість трудовими ресурсами відзначається нерівномірністю. Так, розподіл трудових ресурсів за галузями господарства залежить від попиту на них. Зайнятість населення на початку 1990-х років була такою: 67 % у виробничій сфері, 33 % — у невиробничій.