охорона праці жінок і підлітків реферат

охорона праці жінок і підлітків реферат

Охорона праці жінок. Згідно із ст. 10 Закону України «Про охорону праці» забороняється: · застосування праці жінок на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці; · на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт із санітарного й побутового обслуговування)  Роботодавець повинен забезпечити обов'язкове проходження працюючими в нього підлітками попереднього і наступних періодичних медичних оглядів. Загальна тривалість робочого часу підлітків не повинна перевищувати 24 години на тиждень для підлітків 14 – 15 років і 36 годин для підлітків 16 – 17 років.

Тема работы: Охорона праці неповнолітніх за трудовим законодавством України по предмету Государство и право. Размер: 34.30 КБ. Содержит 30918 знаков, 2 таблицы и 0 изображений. .Міжрегіональна Академія управління персоналом .Павлоградське відділення .Кафедра правознавства .Трудове право України . Охорона праці неповнолітніх за

Законом "Про охорону праці" забороняється застосуванні праці жінок на важких роботах і роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних фізичних роботах, а також залучення жінок до підіймання переміщення вантажів, маса яких перевищує встановлені граничні норми. Міністерство охорони здоров'я України затвердило "Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці г на яких забороняється застосування праці жінок". Багато пільг надає держава вагітним жінкам і жінкам, які мають неповнолітніх дітей.  Законодавство забороняє також залучати працівників, молодших 18 років, до нічних та понадурочних робіт і робіт у вихідні дні.

В охороні праці можна виділити два принципових аспекти застосування економічних методів. В який заклад охорони здоров'я подається звітна документація сільської лікарської амбулаторії? В якому з перерахованих закладів охорони здоров'я надається третинна медична допомога?  У законодавчих актах про охорону праці приділяється значна увага наданню пільг вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей віком до трьох років. Таких жінок забороняється залучати до роботи у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні, а також направляти у відрядження (ст. 176 КЗпП).

Особливості праці жінок і підлітків - Безпека життєдіяльності - реферат на сайті 8ref.com: більше двохсот тисяч рефератів українською мовою в одному місці.  Кодекс законів про працю Російської Федерації встановлює високий рівень умов праці, всемірну охорону трудових прав працівників. Кодекс законів про працю РРФСР, затверджений Законом РРФСР від 09.12.1971, втратив чинність з 1 лютого 2002 року в зв'язку з прийняттям Трудового кодексу РФ від 30.12.2001 N 197-ФЗ. Чинна норма з даного питання міститься у статті 253 Трудового кодексу РФ. Особливості праці жінок.

14. Охорона праці жінок. Трудове законодавство, враховуючи фізіологічні особливості організму жінки, інтереси охорони материнства і дитинства, встановлює спеціальні норми, що стосуються охорони праці та здоров'я жінок. Відповідно до ст. 174 КЗпП забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню). Забороняється також залучати жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені

Бесплатные рефераты. Особливості праці жінок і підлітків. Безпека життєдіяльності. Зміст.  Кодекс законів про працю Російської Федерації встановлює високий рівень умов праці, всебічну охорону трудових прав працівників. Кодекс законів РСР про працю, затверджений Законом Української РСР від 09.12.1971, втратив чинність з 1 лютого 2002 року у зв'язку з прийняттям Трудового кодексу РФ від 30.12.2001 N 197-ФЗ. Чинна норма з даного питання міститься в статті 253 Трудового кодексу РФ. Особливості праці жінок Жінки мають рівні з чоловіками права на працю, але вимоги до умов і видів праці жінок повинні коригуватися з урахуванням анатомо-фізіологічних особливостей їх організму.

Законом "Про охорону праці" забороняється застосуванні праці жінок на важких роботах і роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних фізичних роботах, а також залучення жінок до підіймання переміщення вантажів, маса яких перевищує встановлені граничні норми. Міністерство охорони здоров'я України затвердило "Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці г на яких забороняється застосування праці жінок". Багато пільг надає держава вагітним жінкам і жінкам, які мають неповнолітніх дітей.  Законодавство забороняє також залучати працівників, молодших 18 років, до нічних та понадурочних робіт і робіт у вихідні дні.

Охорона праці жінок, підлітків та осіб літнього віку. Санітарно-технічні заходи, спрямовані на профілактику професійних шкідливостей. Вентиляція.  Жінки нині працюють у різних галузях народного господарства. Не завжди для них створюються оптимальні умови праці, і на їхній організм негативно впливає багато виробничих чинників. Зокрема, у жінок, які виконують тяжку працю, можуть виникати різні захворювання, пов'язані з опущенням внутрішніх органів, нервовим перенапруженням, порушенням кровообігу і функціонування кістково-м'язового апарату тощо. Внаслідок використання жіночої праці на виробництві з'явилися проблеми, що стосуються фізіологічних особливостей жіночого організму.

У системі охорони праці підлітків велике значення має профілактика травматизму. Травматизм серед підлітків вищий. А причиною є недотримання правил техніки безпеки, Ігнорування засобами індивідуального захисту, порушення порядку та необережність на робочому місці. Створено чітку систему охорони праці підлітків. Так, заборонено приймати на роботу неповнолітніх, використовувати працю підлітків на важких і шкідливих для здоров'я виробництвах, допускати їх до нічних і надурочних робіт. Передбачено ряд пільг. Серед них - скорочення тривалості робочого дня. Для підлітків віком 16-18 років встано

3. Охорона праці. – К., 2003. « 1. 2. » К-во Просмотров: 61. Бесплатно скачать Реферат: Гігієна праці підлітків і жінок. >>> Скачать <<<. Меню. Сочинения. Биографии. Краткие содержания. Анализ.

підлітків і жінок „. Урок з курсу "Права людини" для учнів 9-11 класів. Тема уроку: Особливості правового регулювання праці підлітків і жінок. Мета уроку. Ознайомити учнів з основами міжнародного і українського законодавства щодо особливостей регулювання праці молоді і жінок.  Неповнолітні у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами встановленими законодавством України. Учні спільно з учителем складають таблицю "Особливості правового регулювання праці неповнолітніх і молоді у порівнянні з дорослими працівниками" (Див. таблицю 1).

1.1. 4. Охорона праці жінок. Конституція України (ст. 24) на вищому законодавчому рівні закріпила рівність прав жінки і чоловіка. Разом з тим, трудове законодавство, враховуючи фізіологічні особливості організму жінки, інтереси охорони материнства і дитинства, встановлює спеціальні норми, що стосуються охорони праці та здоров'я жінок. Відповідно до ст. 174 КЗпП забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому

Остальные рефераты. 3. Охорона праці. – К., 2003. « 1. 2. » К-во Просмотров: 30. Последние рефераты. Дипломная работа: Управління кредитними ризиками в комерційних банках. Банковское дело. Реферат: Кассационное производство. Государство и право. Доклад: Орфография. Языкознание, филология.

Реферат на тему: “Гігієна праці підлітків і жінок” Підготовка трудових резервів для промисловості здійснюється у плановому порядку. Для навчання підлітків робітничим професіям існують професійно-технічні училища (міські та сільські), у які підлітків приймають у віці 15—16 років. Навчання може відбуватися і безпосередньо на виробництві індивідуально-бригадним методом.  Положення про медичний огляд працівників. Види відповідальності за порушення законодавства з охорони праці. Класифікація ринку. Ринок класифікують за різними ознаками: 1. За суспільним поділом праці ринок поділяють на - місцевий; - регіональний; - національний; - світовий або міжнародний.

Охорона праці жінок і неповнолітніх є важливим рушієм розвитку не тільки економіки держави, а й гарантією демократичної держави. Тому тема є актуальною у всі часи і епохи, для кожного народу і її потрібно досліджувати, розвивати, щоб охорона праці в нашій державі була на вищому рівні, а працювати, народжувати було вигідно і кожна жінка, неповнолітня особа не була дискримінована в нашому суспільстві. Головною метою дослідження матеріалу по темі і написання курсової роботи є співставлення умов, щодо охорони праці, які надає держава жінкам і неповнолітнім із тими умовами в яких працюють наші жінк

Остальные рефераты. 3. Охорона праці. – К., 2003. « 1. 2. » К-во Просмотров: 38. Последние рефераты. Реферат: О. Шпенглер "Философия политики" Политология. Реферат: Изготовление копий ключей.

Остальные рефераты. 3. Охорона праці. – К., 2003. « 1. 2. » К-во Просмотров: 30. Последние рефераты. Курсовая работа: Полные системы булевых функций. Остальные рефераты. Реферат: Маркетинг на рынке услуг. Маркетинг как функция управления. Остальные рефераты.

2 Заходи з охорони праці як найважливіша складова частина плану економічного і соціального розвитку підприємства. Основним документом, що визначає взаємовідносини власника та трудового колективу в галузі економічного і соціального розвитку підприємства є колективний договір.  8 Умови праці і побуту жінок, які виховують дітей. 9 Житлово-побутові умови працівників. 10 Культурно-виховна і спортивно-масова роботи. До колективного договору додається окремим документом угода власника і профспілки про виконання номенклатурних заходів з охорони праці та перелік працівників, яким встановлена видача спеціальних харчів і спецодягу. Номенклатурні заходи можуть враховувати

8 Умови праці і побуту жінок, які виховують дітей. 9 Житлово-побутові умови працівників. 10 Культурно-виховна і спортивно-масова роботи. До колективного договору додається окремим документом угода. власника і профспілки про виконання номенклатурних заходів з охорони. праці та перелік працівників, яким встановлена видача спеціальних харчів і. спецодягу.  і в питаннях охорони праці. Основним суб'єктом господарської діяльності, у тому числі і в питаннях. профілактики травматизму, стало саме підприємство, яке позбавилося. допомоги, яку надавали йому раніше державні органи управління. Замість колишніх механізмів і структур, що організовували цю роботу, не були визначені і сформовані їх наступники.

Скачать реферат / курсовую на тему Економічні і законодавчі питання охорони праці, 2016-2017.  б) для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, не більше 36 годин на тиждень. Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дітей-інвалідів. Стаття 53. Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім зазначених в ст.51, скорочується на 1 годину.  Забороняється залучати до роботи в нічний час: 1 - вагітних жінок і жінок, які мають дітей у віці до 3 років; 2 - осіб, молодше 18 років; 3 - робота жінок у нічний час не допускається, за винятком тих галузей, де це є особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід.

Реферат на тему: “Гігієна праці підлітків і жінок” Підготовка трудових резервів для промисловості здійснюється у плановому порядку. Для навчання підлітків робітничим професіям існують професійно-технічні училища (міські та сільські), у які підлітків приймають у віці 15—16 років. Навчання може відбуватися і безпосередньо на виробництві індивідуально-бригадним методом.  “Гігієна праці підлітків і жінок”. Підготовка трудових резервів для промисловості здійснюється у плановому порядку. Для навчання підлітків робітничим професіям існують професійно-технічні училища (міські та сільські), у які підлітків приймають у віці 15—16 років. Навчання може відбуватися і безпосередньо на виробництві індивідуально-бригадним методом.

Охорона праці жінок є важливим інститутом трудового права, котрий диференціює цілий комплекс правових норм у регулюванні взаємовідносин працівників — жінок з роботодавцем з додержанням специфіки жіночої праці. Відповідно до ст. 174 КЗпП України забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню). Не дозволяється використання праці жінок на підземних роботах у гірничодобувній промисловості та на будівни

забороняється застосування праці жінок. Такий Перелік затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 грудня 1993 р. № 256. Забороняється також залучення жінок до підіймання і переміщення важких речей.  Це пояснюється як фізіологічними особливостями організму підлітків, який тільки формується, так і відсутністю у більшості з них відповідної професії і спеціальності. Саме ці обставини і визначили відмінність правового регулювання їх праці, хоч за загальним правилом на неповнолітніх повністю поширюється законодавство про працю, а їх права щодо трудового договору прирівнюються до прав повнолітніх працюючих.

Охорона праці жінок. Згідно із ст. 10 Закону України «Про охорону праці» забороняється: · застосування праці жінок на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці  Праця вагітних жінок і жінок, які мають неповнолітніх дітей, регулюються чинним законодавством. Охорона праці неповнолітніх.  Загальна тривалість робочого часу підлітків не повинна перевищувати 24 години на тиждень для підлітків 14 - 15 років і 36 годин для підлітків 16 - 17 років. Обов'язковим має бути рівномірний розподіл робочого часу по днях п'яти- або шестиденного робочого тижня. Забороняється залучати неповнолітніх до нічних, понаднормових робіт і робіт у вихідні дні.

Загальні питання охорони праці підлітків визначає ст.11 Закону України "Про охорону праці" (чинна редакція від 05.04.2015): "Не допуска  "Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення.

У системі охорони праці підлітків велике значення має профілактика травматизму. Травматизм серед підлітків вищий. Причиною є недотримання правил техніки безпеки, Ігнорування засобами індивідуального захисту, порушення порядку та необережність на робочому місці. Створено чітку систему охорони праці підлітків.  Отже, для запобігання негативним наслідкам при застосуванні праці жінок та підлітків в умовах виробництва та враховуючи фізіологічні, фізичні особливості їх організму потрібно постійно здійснювати заходи щодо удосконалення охорони та гігієни праці. Джерело: km.dsp.gov.ua. Завжди актуальні матеріали в журналі «Охорона праці і пожежна безпека». Придбати видання.